17UMS0585-6 Rev 00 Seslendirme Yönetmeni.docx
ULUSAL MESLEK STANDARDI
SESLENDİRME YÖNETMEN****İ SEVİYE 6
REFERANS KODU / 17UMS0585-****6
RESMİ GAZETE TARİH-SAYI/ 22.06.2017 – 30104 (Mükerrer)
| Meslek: | SESLENDİRME YÖNETMENİ | ||
|---|---|---|---|
| Seviye: | 6****I | ||
| Referans Kodu: | 17UMS0585**-6** | ||
| Standardı Hazırlayan Kuruluş(lar): | Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) | ||
| Standardı Doğrulayan **Sektör** Komitesi: | Medya, İletişim ve Yayıncılık Se****ktör Komitesi | ||
| MYK Yönetim Kurulu Onay Tarih**/** Sayı: | 22.03.2017 Tarih ve 2017/31 Sayılı Karar | ||
| Resmî Gazete Tarih/Sayı: | 22.06.2017 – 30104 (Mükerrer) | ||
| Revizyon No: | 00 |
I Mesleğin yeterlilik seviyesi, sekizli (8) seviye matrisinde seviye (6) olarak belirlenmiştir.
TERİMLER, SİMGELER VE KISALTMALAR
ACİL DURUM: İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olayları,
AĞIZ: Aynı dil içinde ses, şekil, söz dizimi ve anlamca farklılıklar gösterebilen, belli yerleşim bölgelerine veya sınıflara özgü olan konuşma dilini,
DİKSİYON: Konuşmada ve okumada seslerin, kelimelerin, vurguların, anlam ve heyecan duraklarının açık ve anlaşılır olmasına dikkat eden konuşma biçimini; düzgün söz söyleme sanatını,
DİYALOG METNİ: Karşılıklı konuşmaların yer aldığı metni,
DRAMATURJİ: Metnin tarih ve teorisinin incelenmesiyle başlayarak tür, üslup, olay örgüsü, rol ve tema analizleri ile metnin anlatım olanaklarını çözümleme sürecini,
DÜZ METİN: Karşılıklı konuşma içermeyen metni,
EFEKT: Görüntünün gerektirdiği kapı sesi, zil sesi ve benzeri seslerin tümünü,
EKO: Sesin mekân içindeki yüzeylerden yansıyarak, tekrarlar kazanması ve zaman içinde sürekliliğinin azalarak kaybolmasını,
ENTER (MÜZİK-EFEKT KUŞAĞI): Yapımdaki diyaloglar dışındaki her türlü efekt ve müziği,
EŞLEME: Görüntü ve sesin eşzamanlılığını sağlamayı,
FİLTRE: Radyo, TV, telefon ve benzer etki yaratmak için ses üzerinde uygulanan işlemi,
FONETİK: Dil ritmi ve konuşma temposunu, özel olarak da konuşma dinamizmini öğreten bilim kolunu,
ISCO: Uluslararası Standart Meslek Sınıflamasını,
İNTERKOM: Kontrol odası (reji) ile seslendirme stüdyosu ve seslendirme oyuncuları bekleme odası arasında iç haberleşmeyi sağlayan sistemi,
İNTERNET ORTAMI: Yayının abonelere ve/veya alıcılara, dünya genelindeki bilgisayar ağlarını ve kurumsal bilgisayarlar sistemlerini birbirine bağlayan internet ağı için kullanılan protokoller aracılığı ile iletildiği ortamı,
İSG: İş Sağlığı ve Güvenliğini,
KULAKLIK: Çevre seslerini yalıtan, kulak üstünde ya da kulak içinde kullanılan küçük boyutlu hoparlörü,
KURGU: Eldeki görüntülerin ve/veya seslerin arasında seçim yapılmasını, bunların çeşitli kurallar dâhilinde, sanatsal düşünce, görüntü ve ses sürekliliğini dikkate almak suretiyle, senaryoya ve belli bir anlatıma göre arka arkaya sıralanmasını, gerekirse senaryodaki sıralarının değiştirilmesini, uzunluklarının ve ekranda kalma sürelerinin saptanmasını,
METİN: Yerli veya yabancı sinema, dizi film, çizgi film, animasyon, belgesel, reklam, fragman, spot ve tanıtımların sözlerini barındıran yazılı materyallerin tümünü,
MİKROFON ÖN YÜKSELTECİ: Mikrofonun ürettiği düşük seviyedeki ses sinyalini işlenebilir ve kayıt edilebilir düzeye çıkaran cihazı,
MİKROFON: Akustik ses enerjisini elektrik enerjisine çevirerek, ses sinyali üreten cihazı,
MONİTÖR: Üretilen ses ve/veya görüntü sinyalini, görmek veya işitmek amacıyla kullanılan elektronik veya elektro-mekanik cihazı,
ÖZEL EFEKT: Doğal insan sesi üzerine uygulanan işlemlerle ortaya çıkarılan her türlü sesleri,
PROVA: Seslendirme oyuncularının kayıt öncesi role hazırlanmalarını,
RABARBA (LABARBA): Yaygın ve yanlış olarak “labarba” diye bilinen; kalabalık sahnelerin seslendirmesinde, seslendirme oyuncularının, laf kalabalığı oluşturacak şekilde hep bir ağızdan konuşmasını,
REDAKSİYON: Yazılmış bir metin üzerinde gereken düzeltmeleri yapmayı,
REJİ EKİBİ: Ses kayıt işlemlerinde görev alan çalışanları,
RİSK DEĞERLENDİRMESİ: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,
RİSK: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,
ROL DAĞITIMI (CASTING): Filmdeki tip ve karakterlerin, yaş, cinsiyet, oyunculuk ve rol ağırlıkları yönünden değerlendirmesini yaparak, seslendirme oyuncusu seçimini,
SENKRON: Genellikle görüntü ile ses arasındaki eşzamanlılık uyumunu,
SES DERİNLİĞİ: Sesin algılayana göre uzaklığının oluşturduğu özelliği,
SES MİKSERİ: Kendisine çeşitli kaynaklardan gelen, ses sinyal bağlantıları yapılarak ses sinyallerinin seviyelerinin ayarlanmasını, birbiriyle karıştırılmasını, işlenmesini, dinlenmesini ve ses sinyalinin ana çıkış ya da yardımcı çıkışlara gönderilmesini sağlayan elektronik cihazı,
SES MİKSİ: Müzik, efekt ve Türkçe seslerin, yapımın atmosferine uygun şekilde ve uygun ses seviyelerinde birleştirilmesini,
SES PATLAMASI: Sert sessizlerin söylenişi, mikrofona çok yaklaşılması ve benzeri nedenlerle ses sinyallerinin aniden çok yüksek düzeye çıkmasıyla oluşan bozulmayı,
SESÇİ: Ses kaydında görev alan teknik personeli,
SESLENDİRME OYUNCUSU: Yerli veya yabancı sinema, dizi film, çizgi film, animasyon, belgesel, reklam, fragman, spot ve tanıtımların seslendirmesinde görev alan kişiyi,
STÜDYO SES KAYDI: Yapımda görev alan seslendirme oyuncularının tek tek veya toplu halde seslerinin kaydedilmesini,
STÜDYO: Ses kayıtlarının yapıldığı, gerekli teknik donanıma sahip mekânı,
TAVIR: Oyunculukta bir karakterin ya da tipin psikolojisini, kültürel çevresini ve konumunu belirleyen görünüş ve konuşma biçimini,
TEHLİKE: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
TELAFFUZ (SÖYLEYİŞ): Dil seslerinin çıkarılışları sırasında ses organlarının yaptığı hareketlerin bütününü; kelimelerin, seslerin boğumlanma hareketlerine bağlı söylenişini,
TEMPO: Konuşma hızını,
TONLAMA: Konuşma sırasında, konuşmaya hâkim olan esas tonda çeşitli anlam incelikleri sağlayan değişiklikler; konuşanın önem verdiği veya ayırıcı anlamlar vermek istediği kelimelerde başvurduğu değişik ton, kelime ve heceler arasında yükseklik ve yoğunluk bakımından meydana getirdiği farklılıkları,
VURGU: Konuşma, okuma sırasında bir hece veya kelime üzerine diğerlerinden daha farklı olarak yapılan baskıyı,
YAYINCI/YAPIMCI: Seslendirme talebinde bulunan kurum, kuruluş veya kişileri İfade eder.
İÇİNDEKİLER
1. GİRİŞ
Seslendirme Yönetmeni (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu ile anılan Kanun uyarınca çıkartılan 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik ve 27/11/2007 tarihli ve 26713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Sektör Komitelerinin Kuruluş, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre MYK’nın görevlendirdiği Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) tarafından hazırlanmış, sektördeki ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak değerlendirilmiş ve MYK Medya, İletişim ve Yayıncılık Sektör Komitesi tarafından incelendikten sonra MYK Yönetim Kurulunca onaylanmıştır.
1. MESLEK TANITIMI
1. Meslek Tanımı
Seslendirme Yönetmeni (Seviye 6); İSG ile çevre koruma önlemlerini alarak, kalite gereklilikleri çerçevesinde, yerli veya yabancı sinema filmi, dizi film, çizgi film, animasyon, belgesel, reklam, fragman, spot ve tanıtımların, Türkçe seslendirme çevirisinin yapılmasını sağlayan; çevirisi yapılan veya hazır metinlerin değerlendirmesini yapan; eserlerdeki/yapımlardaki karakterlere uygun seslendirme oyuncularını/sanatçılarını tespit eden; dramatik, estetik, teknik ve dil kurallarına göre stüdyo kayıtlarını, ses miksini, ses ve görüntü eşlemesiyle ilgili işlemleri yöneten ve mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürüten nitelikli kişidir.
1. <a id="_bookmark3"></a>**Mesleğin Uluslararası Sınıflandırma Sistemlerindeki Yer****i** **ISCO** **08:** 2654 \(Film, sahne ve benzeri yönetmenleri ve yapımcıları\)
1. Sağlık, Güvenlik ve Çevre ile ilgili Düzenlemeler
2872 sayılı Çevre Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı. 4857 sayılı İş Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı.
Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ve çevre ile ilgili yürürlükte olan kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuata uyulması ve konu ile ilgili risk değerlendirmesi yapılması esastır.
1. Meslek ile İlgili Diğer Mevzuat
2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı. 5187 sayılı Basın Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı.
5651 sayılı Internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun ve yürürlükteki alt mevzuatı.
5809 sayılı Elektronik Haberleşme Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı.
5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ve yürürlükteki alt mevzuatı.
6112 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun ve yürürlükteki alt mevzuatı.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve yürürlükteki alt mevzuatı. 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve yürürlükteki alt mevzuatı.
Ayrıca, meslek ile ilgili yürürlükte olan kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuata uyulması esastır.
1. Çalışma Ortamı ve Koşulları
Seslendirme Yönetmeni (Seviye 6); bağımsız olarak ya da tüm yayın kurum ve kuruluşlarında, ses kayıt işlemleri için özel olarak tasarlanmış stüdyolarda çalışır. Çalışma ortamının;
havalandırma-ısıtma-soğutma sistemlerini içeren, yeterli aydınlatma sistemine sahip, ergonomik ofis araç ve gereçleriyle donatılmış, gerekli iletişim imkânlarını sunan altyapıya sahip (interkom, internet bağlantısı, telefon, faks ve benzeri) ve statik elektrik ve radyasyondan arındırılmış özellikte olması gerekir.
Genel çalışma şekli ekip çalışması biçiminde olup, program yapımcısı ve yardımcısı, seslendirme yönetmen yardımcısı, seslendirme oyuncuları, sesçiler ve ilgili birim yönetici ve çalışanlarıyla iletişim içinde çalışır. Çalışma gün ve saatleri, yapımlara göre değişkendir. Tatil günlerinde çalışma ve fazla çalışma söz konusudur. Mesleğin icrası esnasında çalıştığı mekân ve yoğun elektromanyetik cihaz kullanımı nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmasını gerektiren kaza, yaralanma ve meslek hastalığı riskleri bulunmaktadır. Bu risklerin tamamen bertaraf edilmesi ve önlenebilmesi için işveren tarafından gerekli önlemler alınır. Risklerin tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda işveren tarafından sağlanan uygun kişisel koruyucu donanımı kullanarak çalışır.
1. Mesleğe İlişkin Diğer Gereklilikler
Mesleğe ilişkin diğer bir gereklilik bulunmamaktadır.
1. MESLEK PROFİLİ
1. Görevler, İşlemler ve Başarım Ölçütleri
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| A | İSG, çevre koruma ve kalite ile ilgili önlemleri almak (devamı var) |
A.1 | İş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal mevzuata ve işyerine ait kurallara uymak | A.1.1 | Araç, gereç ve ekipmanları talimatlara, işyeri ve güvenlik uygulama prosedürlerine uygun olarak kullanır. |
| A.1.2 | İşyerinde meydana gelen kaza, yaralanma ve benzeri olumsuz durumlarda yetkilileri bilgilendirir. | ||||
| A.1.3 | Çalışma ortamını ve diğer çalışanları tehlikeye düşürmeyecek şekilde çalışır | ||||
| A.1.4 | İşyeri faaliyetlerinden kaynaklanan ve iş sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürebilecek durumlara karşı ilgili mevzuata ve standartlara göre gerekli önlemlerin alınmasına katkı sağlar. | ||||
| A.1.5 | Özellikle savaş, iç karışıklık ve doğal afet gibi olayları izlediği ofis dışı yayınlarda, işin gereğine göre, talimatlara uygun KKD’yi kullanır. | ||||
| A.2 | Risklerin belirlenmesi çalışmalarına katkıda bulunmak | A.2.1 | Yaptığı işle ilgili tehlike ve risklerin belirlenmesi çalışmalarına katılır. | ||
| A.2.2 | Karşılaştığı risk etmenlerini veya karşılaşabileceği olası riskleri belirleyerek ilgili kişiye/birime bildirir. | ||||
| A.3 | Tehlike anında acil durum prosedürlerini uygulamak | A.3.1 | Tehlikeli durumların belirlenip hızla ortadan kaldırılması amacıyla gerekli önlemleri alır. | ||
| A.3.2 | Anında giderilemeyecek türden tehlike durumlarını etrafındakilere, yetkililere veya gerekli durumlarda işletme dışında ilgili kurumlara bildirir. | ||||
| A.3.3 | Acil durumlarda müdahale ve tahliye prosedürlerine uygun hareket eder. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| A | İSG, çevre koruma ve kalite ile ilgili önlemleri almak | A.4 | Çevre koruma standart ve yöntemlerini uygulamak | A.4.1 | Enerji, sarf malzemeleri gibi kaynakları tasarruflu ve verimli bir şekilde kullanır/kullanılmasını sağlar. |
| A.4.2 | Çalıştığı alanda ortaya çıkan çevresel atıkların ve dönüştürülebilir malzemelerin doğru yere iletilmesini sağlar. | ||||
| A.5 | Yürüttüğü iş süreçlerinin iyileştirilmesine katkı vermek |
A.5.1 | Kalite ve iş süreçlerinin iyileştirilmesine ilişkin talimatları, kendi yürüttüğü iş süreçlerinde uygular. | ||
| A.5.2 | İş süreçleri dâhilinde kalitenin geliştirilmesine yönelik görüş ve önerilerini yapımcıya iletir. | ||||
| A.5.3 | İş süreçleri ve ilişkilerinde iyileştirilmesi gereken konuları belirler ve bu doğrultuda hareketlerini planlar. | ||||
| A.6 | Süreçlerle ilgili mevzuatı uygulamak | A.6.1 | Sorumluluğundaki süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu kontrol eder. | ||
| A.6.2 | Sorumluluğundaki süreçlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşların yayınladığı kanun, yönetmelik ve talimatları takip ederek gerekli güncellemeleri yapar. | ||||
| A.6.3 | Çalışanları mevzuat/prosedür değişimleri hakkında bilgilendirir. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| B | İş planı yapmak | B.1 | Seslendirmesi yapılacak materyali incelemek | B.1.1 | Materyalin dilini, türünü ve içeriğini değerlendirir. |
| B.1.2 | Materyalin ses kanallarını değerlendirip, orijinal ses, müzik ve efekt olup olmadığını kontrol eder. | ||||
| B.1.3 | Ses kayıt ve miks çalışma yöntemlerini belirler. | ||||
| B.2 | Çeviri ile ilgili işlemleri yürütmek | B.2.1 | Çeviri yapacak çevirmeni belirler. | ||
| B.2.2 | Dile, içeriğe ve uzmanlığa göre belirlediği çevirmenle görüşme yapar. | ||||
| B.2.3 | Çevirinin teslim tarihini, iş teslim tarihi ve metnin redaksiyon işlemi gerektirip gerektirmediğine göre belirler. | ||||
| B.3 | Stüdyo ses kayıt zamanını belirlemek | B.3.1 | Stüdyonun ve seslendirme oyuncularının iş programını inceler. | ||
| B.3.2 | Kayıt için uygun tarih ve saatleri belirler. | ||||
| B.4 | Stüdyo kayıtları dışında kalan teknik işlemlerin takvimini planlamak | B.4.1 | Eşleme, miks ve görüntü üzerinde yapılacak değişiklikler için gerekli süreyi belirler. | ||
| B.4.2 | Eşleme, miks ve görüntü üzerinde yapılacak değişiklikler hakkında teknik ekibi bilgilendirir. | ||||
| B.5 | Seslendirme maliyetini hesaplamak | B.5.1 | Çevirisi yapılacak metnin kelime sayısını hesaplar. | ||
| B.5.2 | Görüntülü kaynaktan yapılacak çeviride süre ve konuşma yoğunluğunu belirler. | ||||
| B.5.3 | Seslendirme oyuncularının ücretlerini belirler. | ||||
| B.5.4 | Elde edilen verileri birim fiyatlarla eşleştirerek tahmini maliyeti çıkarır. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| C | Seslendirme metninin hazırlanmasını sağlamak | C.1 | Yabancı dilde hazırlanmış yapımların Türkçe çevirilerinin değerlendirmesini yapmak |
C.1.1 | Çeviri metnini, Türk dil kuralları ve seslendirme teknikleri açısından inceler. |
| C.1.2 | Bilgi hataları ve seslendirme tekniği (senkron, filtre, eko ve benzeri) açılarından çeviri metindeki ilgili düzeltmeleri yapar. | ||||
| C.1.3 | Çeviri metinlerinin senkron ve Türkçe çevirisi açısından yeterli olup olmadığına karar verir. | ||||
| C.1.4 | Senkron ve Türkçe çevirisi açısından yetersiz olan çeviri metinlerine redakte yapılmasını sağlar. | ||||
| C.2 | Yerli yapımların metin değerlendirmesini yapmak | C.2.1 | Hazırlanmış metinleri Türkçe dil bilgisi kuralları, bilgi hataları, seslendirme tekniği ve senkron açısından değerlendirir. | ||
| C.2.2 | Gerektiğinde metnin redaksiyonunu yapar ya da yapılmasını sağlar. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| D | Seslendirme oyuncularını belirlemek | D.1 | Filmin ön izlemesini yapmak | D.1.1 | Filmdeki karakterleri, yaş ve cinsiyet yönünden (çocuk, genç, yaşlı, kadın, erkek ve benzeri) değerlendirir. |
| D.1.2 | Filmdeki oyunculukların (oyuncunun temposu, konuşma hızı, üslubu, psikolojisi ve benzeri açılardan) tespitini yapar. | ||||
| D.1.3 | Oyuncuların rol ağırlıklarını (başrol, yardımcı rol ve figürasyon) belirler. | ||||
| D.2 | Seslendirme için rol dağıtımı yapmak | D.2.1 | Karakterlere göre uygun sesleri, seslendirme oyuncuları listesinden, oyunculuk, sesini kullanabilme yeteneği ve tempoyu dikkate alarak belirler. | ||
| D.2.2 | Seslendirme oyuncularının her biri için alternatif isimleri belirler. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| E | Seslendirme kaydı için hazırlık yapmak | E.1 | Seslendirme oyuncularıyla iletişim kurmak | E.1.1 | Belirlenen seslendirme oyuncularına seslendirme tarihini bildirir. |
| E.1.2 | Seslendirme oyuncularına, rolü kimin oynadığı, karakterin özellikleri hakkında ön bilgi verir. | ||||
| E.1.3 | Gerekli gördüğü roller için oyunculara prova yaptırır. | ||||
| E.2 | Prova ve kayıt için gerekli görsel ve yazılı malzemeyi hazırlamak | E.2.1 | Seslendirme oyuncularının prova/kayıt sırasında kullanacakları metinleri hazırlar veya hazırlanmasını sağlar. | ||
| E.2.2 | Seslendirme oyuncularının prova yapabilecekleri görüntü/ses kopyalarının hazırlanmasını sağlar. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| F | Seslendirmenin stüdyo işlemlerini yürütmek | F.1 | Seslendirme öncesi stüdyo hazırlıklarını kontrol etmek | F.1.1 | Görevli sesçi ile birlikte teknik sistemin çalışır vaziyette olup olmadığını kontrol eder. |
| F.1.2 | Herhangi bir teknik sorun var ise kayıttan önce giderilmesini sağlar. | ||||
| F.2 | Seslendirme kaydını yönetmek | F.2.1 | Seslendirmede rol alan oyunculardan kayıt öncesi ses provası alır. | ||
| F.2.2 | Stüdyo ve reji ekibinin hazır olmasıyla kaydı başlatma komutunu verir. | ||||
| F.2.3 | Kayıt sırasında seslendirmenin Türkçe dil bilgisi kuralları, telaffuz (söyleyiş), ağız ve vurgu açısından doğruluğunu kontrol ederek, gerekli komutları verir. | ||||
| F.2.4 | Kayıt sırasında seslendirme oyuncusunun tonlama, duygu, tavır ve tempo açısından role uygun seslendirme yapmasını sağlamak için gerekli yönlendirmeyi yapar. |
||||
| F.2.5 | Ses ve görüntü senkronunu denetleyerek gerekli uyarıları yapar. | ||||
| F.2.6 | Kayıt sırasında oluşabilecek istenmeyen sesler (ses patlamaları ve stüdyo içinde oluşabilecek harici sesler) veya mikrofonlar arası seviye farklılıkları olduğunda gerekli uyarıyı yapar. | ||||
| F.2.7 | Ses derinliği ve rabarba gereken sahnelerde sesçi ve seslendirme oyuncularını yönlendirir. | ||||
| F.2.8 | Eko, filtre ve özel efekt gereken sahnelerde sesçiyi yönlendirir. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| G | Seslendirme kaydı sonrası işlemleri takip etmek | G.1 | Alınan ses kaydıyla müzik ve efektin birleştirilmesini sağlamak (miks yaptırmak) |
G.1.1 | Eksik müzik ve ses efektlerinin (enter) tamamlanmasını sağlar. |
| G.1.2 | Gerekli durumlarda eşleme yaptırır. | ||||
| G.1.3 | Filmdeki seslere uygulanacak filtre ve özel efektlerin uygunluğunu kontrol eder. | ||||
| G.1.4 | Stüdyoda alınan sesler ile filmdeki müzik-ses efektlerinin (enter) seviye ve senkron uyumuna göre birleştirilmesini (miks) sağlar. | ||||
| G.2 | Seslendirmesi yapılmış materyali kullanıma sunmak | G.2.1 | Materyalin yayıncı/yapımcı talebine uygun teknik özelliklerde hazırlanmasını sağlar. | ||
| G.2.2 | Hazırlanan materyali ilgili kişilere teslim eder. | ||||
| G.2.3 | Materyalin yayıncı/yapımcı talebine göre arşivlenmesini sağlar. |
| Görevler | İşlemler | Başarım Ölçütleri | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Kod | Adı | Kod | Adı | Kod | Açıklama |
| H | Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek | H.1 | Genel kültür ve sanat bilgisi seviyesini yükseltmek | H.1.1 | Çağdaş sanat dalları ile ilgili faaliyetleri takip ederek, mesleki ve kişisel gelişimini sağlar. |
| H.1.2 | Sinema, TV ve diğer mecralardaki yapımları, yayınları ve teknolojik gelişmeleri takip eder. | ||||
| H.1.3 | Mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla müze, resim, heykel ve benzeri sergileri gezerek, sanatsal birikimini tazeleyerek, öğrendiklerini işinde uygular. | ||||
| H.2 | Mesleki bilgi ve deneyimlerini paylaşmak | H.2.1 | Mesleğe yeni başlayan kişilerin mesleki gelişimine katkıda bulunur. | ||
| H.2.2 | Mesleğine ilişkin dokümanları, bilgi ve deneyimlerini birlikte çalıştığı kişilere aktarır. | ||||
| H.3 | Seslendirme yönetmenliği uygulama yöntemlerini geliştirmek | H.3.1 | Mesleği ile ilgili yayınları, seslendirmesi yapılmış diğer filmleri, yazılı ve görsel basını yakından takip eder. | ||
| H.3.2 | Seslendirme ile ilgili seminer, eğitim programları ve atölye çalışmalarına katılır. | ||||
| H.3.3 | Gerçek ortamda ya da sosyal medya ortamında meslektaşları ile iletişim kurarak, onların deneyimlerinden yararlanır. | ||||
| H.4 | Teknik bilgi ve görgüsünü güncellemek | H.4.1 | Mesleki periyodik yayınları takip eder. | ||
| H.4.2 | Teknik ekipman ve teknoloji üreticilerinin yayınlarını, internet sitelerini takip ederek güncel teknolojik gelişmeleri izler. | ||||
| H.4.3 | Sektörel fuarları ziyaret eder. | ||||
| H.4.4 | Malzeme ve yazılım üreticilerinin düzenledikleri yeni teknolojiye ilişkin tanıtım ve organizasyonlara katılır. |
1. **Kullanılan** **Araç,** **Gereç** **ve** **Ekipman**
1. Bilgisayar ve donanımları \(yazıcı, tarayıcı, harici bellek ve benzeri\)
1. Görüntü monitörü
1. İletişim araçları \(telefon, tele\-konferans sistemleri, faks, kablolu/kablosuz internet ve benzeri\)
1. Kırtasiye malzemeleri \(kağıt, kalem, delgeç, tel zımba, ajanda, not defteri ve benzeri\)
1. Kulaklık
1. Mikrofon
1. Mikrofon ön yükselteci
1. Ofis araçları \(fotokopi makinesi, projeksiyon cihazı, hesap makinesi ve benzeri\)
1. Optik/dijital kaydetme ve görüntüleme cihazları \(CD, VCD, DVD, Blu\-ray disc okuyucuları ve benzeri\)
1. Ses mikseri
1. Ses monitörü \(hoparlör\)
1. Ses ve görüntü kayıt cihazı
1. Ses ve görüntü kurgusu yazılımı
1. Bilgi ve Beceriler
1. Acil durum bilgisi
1. Ana dilini iyi kullanma bilgi ve becerisi
1. Analitik düşünme becerisi
1. Analiz yapma becerisi
1. Araç, gereç ve ekipman bilgisi
1. Çevre koruma bilgisi
1. Diksiyon ve fonetik bilgisi
1. Ekip organizasyon ve koordinasyon becerisi
1. Etkili iletişim becerisi
1. Genel kültür ve sanat bilgisi
1. Hızlı düşünebilme ve doğru karar verme becerisi
1. İş sağlığı ve güvenliği bilgisi
1. İşitsel beceri
1. İşyeri çalışma prosedürlerine dair temel bilgi
1. Kalite yönetimi bilgisi
1. Kaynakları planlama ve yönetme becerisi
1. Konsantrasyon ve hızlı karar verme becerisi
1. Medyaya ilişkin temel sektörel bilgi
1. Mesleki teknolojik gelişmelere ilişkin bilgi
1. Mesleki terminoloji bilgisi
1. Metin çözümleme bilgi ve becerisi
1. Problem çözme bilgi ve becerisi
1. Ses ve efekt bilgisi
1. Ses, görüntü ve metin koordinasyonu becerisi
1. Seslendirme maliyet analizi bilgisi
1. Telif hakları alanındaki uygulamalar ve yasal içerik bilgisi
1. Temel çalışma mevzuatı bilgisi
1. Temel dramaturji bilgisi
1. Temel müzik bilgisi
1. Yayıncılıkla ilgili yasal mevzuat bilgisi
1. Tutum ve Davranışlar
1. Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı olmak
1. Araştırmacı olmak
1. Bellek gücü ve refleksleri kuvvetli olmak
1. Ciddiyet ve saygınlık ölçüleri içinde, yayıncı kurumu temsil özelliği taşımak
1. Çalışma zamanını etkin ve etkili kullanmak
1. Çevre korumaya karşı duyarlı olmak
1. Değişime ve yeniliklere açık olmak
1. Duygularını kontrol altında tutabilmek
1. Gündemi takip etmek
1. Herhangi bir kriz anında sorunların çözümüne yönelik tutum sergilemek
1. İletişim becerilerini doğru kullanmak
1. İnisiyatif kullanmak
1. İSG mevzuatında yer alan düzenlemelere uygun davranmak
1. İş ortamını ve çalışanlarını tehlikeye düşürecek davranışlardan kaçınmak
1. İşyerinin çalışma düzeni ve kurallarına uymak
1. Jest ve mimiklerini yerinde ve ölçülü olarak kullanmak
1. Mesleğine ilişkin konularda paylaşımcı olmak
1. Mesleğine ilişkin öğrendiklerini çalışma arkadaşlarına aktarmak
1. Mesleğine ilişkin yeni fikirlere, yeniliklere açık olmak
1. Planlı çalışmak
1. Protokol ve görgü kurallarına uygun davranmak
1. Seslendirdiği yapım konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmak
1. Seslendirdiği yapım konusunda tarafsız tavır sergilemek
1. Sosyal ve entelektüel olmak
1. Süreç kalitesine özen göstermek
1. Uyarı ve eleştirilere açık olmak
1. Yayın ve yapım ekibiyle uyumlu çalışmak
1. ÖLÇME, DEĞERLENDİRME VE BELGELENDİRME
Seslendirme Yönetmeni (Seviye 6) meslek standardını esas alan ulusal yeterliliklere göre belgelendirme amacıyla yapılacak ölçme ve değerlendirme, gerekli şartların sağlandığı ölçme ve değerlendirme merkezlerinde yazılı ve/veya sözlü teorik ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir.
Ölçme ve değerlendirme yöntemi ile uygulama esasları bu meslek standardına göre hazırlanacak ulusal yeterliliklerde detaylandırılır. Ölçme ve değerlendirme ile belgelendirmeye ilişkin işlemler 15/10/2015 tarihli ve 29503 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu, Sınav, Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme Yönetmeliği çerçevesinde yürütülür.
Not: Bu kısım Resmi Gazete’de yayımlanmayacaktır. Sadece MYK web sitesinde yer Not: Bu kısım Resmi Gazete’de yayımlanmayacaktır. Sadece MYK web sitesinde yer alacaktır.
Ek: Meslek Standardı Hazırlama Sürecinde Görev Alanlar
- Meslek Standardı Hazırlayan Kuruluşun Meslek Standardı Ekibi
Adnan ARIKANLITRT – Eğitim Dairesi Başkanı Abdurrahman ÇAKIRTRT- Medya Eğitim Koordinatörü Murat KİPERTRT - Müdür
Ela ALKIVILCIMTRT- Takip Memuru
Dr. İrfan MISIRLIMeslek Standardı Hazırlama Ekibi Teknik Koordinatörü
Sisma Danışmanlık Ltd
1. Meslek Standardı Hazırlama Çalışma Grubu Üyeleri
Funda TÖRÜNTRT Seslendirme Yönetmeni
Teoman GÖRENTRT Seslendirme Yönetmeni
Salih Ali KOMSERTRT Sesçi
Mehmet NAZLITRT Tekniker
Recep YILDIZTRT Seslendirme Yönetmeni
Engin Kamil AYBAKANTRT Seslendirme Yönetmeni
Tülin ABAKATRT Seslendirme Yönetmeni
Eser ÇELİKTRT Seslendirme Yönetmeni
Özden GÖMEÇOĞLUTRT Seslendirme Yönetmeni
Serap EROĞLUTRT Seslendirme Yönetmeni
Hakkı Buğra ÇELİKTRT Seslendirme Yönetmeni
Esra KUTSAL KAYMAKTRT Seslendirme Yönetmeni
Tayfur ERSÖZLÜTRT Seslendirme Yönetmeni
Hakan KAÇANTRT Seslendirme Yönetmeni
Sema ARISOYTRT Seslendirme Yönetmeni
Emire ÖZKOÇTRT Seslendirme Yönetmeni
Dr. İrfan MISIRLISİSMA, Moderatör
1. Görüş İstenen Kişi, Kurum, Kurulu****şlar Kurum ve Kuruluşlar:
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü Ankara Sanayi Odası (ASO)
Ankara Ticaret Odası (ATO) Basın İlan Kurumu
Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Personel Dairesi Başkanlığı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Devlet Personel Başkanlığı
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Dışişleri Bakanlığı
Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Hak-İş Konfederasyonu
İçişleri Bakanlığı
İstanbul Ticaret Odası (İTO)
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Milli Eğitim Bakanlığı, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü
Milli Eğitim Bakanlığı, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü
Milli Eğitim Bakanlığı, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Radyo ve Televizyon Üst Kurulu
Radyo Televizyon Yayıncıları Meslek Birliği (RATEM) Sinema Eseri Yapımcıları Meslek Birliği (SE-YAP)
Sinema ve Televizyon Eseri Sahipleri Meslek Birliği (SETEM) Tüketici Hakları Derneği (THD)
Tüketici Yararına Araştırma Derneği (TÜYADER) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM)
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)
Türkiye İş Kurumu, İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığı Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TURK-İŞ)
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)
Türkiye Yeşilay Cemiyeti (YEŞİLAY)
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK)
Üniversiteler:
Anadolu Üniversitesi İletişim Fakültesi Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi Başkent Üniversitesi İletişim Fakültesi Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Galatasaray İletişim Fakültesi
Hacettepe Üniversitesi İletişim Fakültesi
Televizyonlar, Ajanslar, Radyolar ve Stüdyolar:
A HABER ATV
TV8 DİGİTÜRK KANALTÜRK
HABERTÜRK TV KANAL 7
TV NET NTV SHOW TV
TGRT HABER TV ÜLKE TV
24 TV STAR TV KANAL D
ANADOLU AJANSI
AJANS PRESS MEDYA TAKİP MERKEZİ ANKA HABER AJANSI
AVRASYA HABER AJANSI AKRA FM
METEOROLOJİ FM
RADYO K(Karadeniz'in Sesi) RADYO VİVA
POLİS RADYOSU BEST FM
JOY FM ALEM FM DOST FM
VİPSAŞ Stüdyoları İMAGE Stüdyoları SARAN Stüdyoları
Kişiler:
Ahmet AKSOY, Seslendirme Oyuncusu
Alaattin Güven, Emekli TRT Seslendirme Yönetmeni Aziz ACAR, NTV
Banu ZORLUTUNA, Seslendirme Yönetmeni Doç. Dr. Ali BÜYÜKASLAN
Doç. Dr. Enderhan KARAKOÇ Doç. Dr. Şükrü SİM
Doç. Dr. Yusuf YURDİGÜL
Erdal KÜÇÜKKÖMÜRCÜ, Devlet Tiyatrosu Sanatçısı Işın FEYMAN, Emekli TRT Seslendirme Yönetmeni Levent CANTEK, İletişim Yayınları Editörü
Özlem ERSÖNMEZ, Devlet Tiyatrosu Sanatçısı Prof. Dr. Celalettin VATANDAŞ
Prof. Dr. Ergün YILDIRIM Prof. Dr. Hamza ÇAKIR Prof. Dr. Mete ÇAMDERELİ Prof. Dr. Zakir AVŞAR Prof.Dr. Bilal ARIK
Prof.Dr. Füsun ALVER
Selma YEŞİLBAĞ, Oyuncu, Çevirmen Sezai AYDIN, Oyuncu
Sinan PEKİNTON, Devlet Tiyatrosu Sanatçısı Sungun BABACAN, Seslendirme Oyuncusu Yekta KOPAN, Yazar, TV Programcısı
Yeşim KOPAN
Yrd. Doç. Dr. İsmail Hakkı POLAT
1. MYK Sektör Komitesi Üyeleri ve Uzmanlar
Abdurrahman ÇAKIR,Başkan (Türkiye Radyo Televizyon Kurumu) Meryem KAYNAR,Başkan Vekili (Milli Eğitim Bakanlığı)
F.Özden KUTLU,Üye (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) Prof.Dr.Halil İbrahim GÜRCAN,Üye (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı)
Ahmet YÜCEL,Üye (Radyo ve Televizyon Üst Kurulu)
Alper TAN,Üye (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği)
Ahmet OKUMUŞ,Üye (Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu) Birsen Çiçek ODABAŞI,Üye (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)
Aylin RAMANLI,Üye (Mesleki Yeterlilik Kurumu)
Yaprak AKÇAY ZİLELİ,Daire Başkanı (Mesleki Yeterlilik Kurumu) Duygu KARACA,Uzman Yardımcısı (Mesleki Yeterlilik Kurumu)
Fatma GÖKMEN,Sektör Komitesi Temsilcisi (Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü)
1. MYK Yönetim Kurulu
Adem CEYLAN,Başkan (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Temsilcisi) Prof. Dr. Mahmut ÖZER,Başkan Vekili (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Temsilcisi) Doc. Dr. Mustafa Hilmi ÇOLAKOĞLU,Üye (Milli Eğitim Bakanlığı Temsilcisi)
Bendevi PALANDÖKEN,Üye (Meslek Kuruluşları Temsilcisi)
Dr. Osman YILDIZ,Üye (İşçi Sendikaları Konfederasyonları Temsilcisi) Celal KOLOĞLU,Üye (İşveren Sendikaları Konfederasyonu Temsilcisi)